Test Kostick Automatizado En Excel

Descripción

Esta prueba mide la percepción que el evaluado tiene de sí mismo en el ambiente laboral.

Es un test de evaluación simple y científicamente probado que ayuda a las empresas a evaluar el comportamiento y estilos de trabajo de cada uno de sus empleados o futuros trabajadores. El instrumento está compuesto por 90 pares de frases, el participante deberá elegir de cada par, la frase con la que más se sienta identificado.

La gráfica en donde nos muestra el resultado, es de forma circular y en ella se diagrama una línea indicándonos cómo se encuentra el evaluado en cada una de las dimensiones y en factores. La prueba se divide en 7 dimensiones los cuales son:

Grado de energía.
Liderazgo.
Modo de vida.
Naturaleza Social.
Adaptación al trabajo.
Naturaleza emocional.
Subordinación.

Trata con 20 características de personalidad orientadas especialmente en la actividad laboral que pueden separarse en 10 necesidades y 10 papeles que habitualmente se encuentran presentes en los trabajos en mayor o menor grado.

Las diez necesidades son:

N. Necesidad de terminar una tarea.
A. Necesidad de logro.
P. Necesidad de controlar a otros.
X. Necesidad de ser notado (ser tomado en cuenta).
B. Necesidad de pertenecer a grupos.
O. Necesidad de cercanía y afecto.
Z. Necesidad de cambio.
K. Necesidad de agresividad defensiva.
F. Necesidad de apoyo del supervisor (de contar con autoridad).
W. Necesidad de normas y supervisión.
Los diez papeles son:

G. Trabajador tenaz e intensivo.
L. Rol de líder.
I. Facilidad para tomar decisiones - impulsividad.
T. Tipo siempre activo - dinamismo.
V. Tipo vigoroso.
S. Expansión social.
R. Tipo teórico.
D. Interés en trabajo con detalles.
C. Tipo organizado.
E. Tipo emocionalmente moderado o restringido.


Trata con 20 características de personalidad orientadas especialmente en la actividad laboral que pueden separarse en 10 necesidades y 10 papeles que habitualmente se encuentran presentes en los trabajos en mayor o menor grado.

Las diez necesidades son:

N. Necesidad de terminar una tarea.
A. Necesidad de logro.
P. Necesidad de controlar a otros.
X. Necesidad de ser notado (ser tomado en cuenta).
B. Necesidad de pertenecer a grupos.
O. Necesidad de cercanía y afecto.
Z. Necesidad de cambio.
K. Necesidad de agresividad defensiva.
F. Necesidad de apoyo del supervisor (de contar con autoridad).
W. Necesidad de normas y supervisión.

Los diez papeles son:

G. Trabajador tenaz e intensivo.
L. Rol de líder.
I. Facilidad para tomar decisiones - impulsividad.
T. Tipo siempre activo - dinamismo.
V. Tipo vigoroso.
S. Expansión social.
R. Tipo teórico.
D. Interés en trabajo con detalles.
C. Tipo organizado.
E. Tipo emocionalmente moderado o restringido.


Podrás ver, editar e imprimir el informe en pdf. Genera un informe con gráfico circular completo. También genera gráficas de las Necesidades y lo Papeles. Por ultimo también tiene una calificación e interpretación gráfica por de cada escala.

El uso es ilimitado. El material se envía de forma digital por correo.