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Lima, Lima Metropolitana

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Descripción

La prueba DISC tiene como objetivo evaluar el perfil de comportamiento de un individuo , normalmente aplicado en empresas.Toda la base de la prueba DISC está relacionada con las respuestas dadas en su cuestionario, el propósito general es describir situaciones en las que la persona evaluada responderá cuanto se siente más cerca o no a ella.

La plantilla genera un informe automático con uno de los 15 patrones disponibles:

Patrón del Realizador
Patrón del Agente-Especialista
Patrón de Evaluador
Patrón de Superactivo
Patrón del Perfeccionista
Patrón del Persuasivo
Patrón del Profesional (Practico)
Patrón del Promotor
Patrón del Orientado a Resultados
Patrón del Consejero
Patrón del Creativo
Patrón del Resolutivo
Patrón del Alentador
Patrón del Investigador
Patrón del Objetivo

La plantilla cuenta con la hoja de preguntas, hoja de respuestas automatizada y con gráficos en % de cada perfil D-I-S-C. El material se envía de forma digital al correo.

Preguntas y respuestas

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